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FDD Talk 2020: The Learning Experience Franchise Review (Análisis de rendimiento financiero, costos, tarifas y más)

junio 29, 2022

FDD Talk 2020: The Learning Experience Franchise Review (Análisis de rendimiento financiero, costos, tarifas y más)


Aprender

En esta publicación de FDD Talk, aprenderá:

  • Sección I: Información general sobre la Oportunidad de Franquicia de la Experiencia de Aprendizaje, incluidas noticias relevantes
  • Sección II – Inversión Inicial Estimada para la Franquicia The Learning Experience con base en el Ítem 7 del FDD 2020 de la Compañía
  • Sección III: Tarifa de franquicia inicial, tarifa de licencia, tarifa de marketing y otras tarifas para la franquicia de experiencia de aprendizaje de conformidad con las secciones 5 y 6 de la FDD de 2020 de la Compañía
  • Sección IV – Número de puntos de venta The Learning Experience franquiciados y propios al inicio y al final del año para 2017, 2018 y 2019, con base en el Ítem 20 del FDD 2020 de la Compañía
  • Sección V – Presentación y análisis de los estados de desempeño financiero de The Learning Experience con base en el Ítem 19 del FDD 2020 de la Compañía, incluyendo informaciones sobre:
  • Ventas brutas promedio, mediana, más alta y más baja de 2019 para las 121 franquicias y los 16 Centros de experiencia de aprendizaje corporativos (enumerados por separado) que han estado abiertos durante más de 48 meses («Centros de madurez»)
  • Ventas brutas promedio, mediana, más alta y más baja de 2019 para los 34 Centros de Experiencia de Aprendizaje franquiciados y 3 corporativos (enumerados por separado) que estuvieron abiertos entre 24 y 47 meses («Centros Intermedios»)
  • Ingresos promedio de 2019, regalías imputadas, ganancias brutas, salarios y beneficios, útiles escolares, publicidad, servicios públicos y reparaciones, gastos administrativos, otros gastos, gastos totales y EBITDAR (ganancias antes de intereses, impuestos, depreciación, amortización y alquiler) para los 17 Centros Maduros propios propiedad de la compañía a lo largo de 2019
  • Ingreso promedio de 2019, regalías imputadas, ganancia bruta, salarios y beneficios, útiles escolares, publicidad, operación y reparaciones, gastos administrativos, otros gastos, gastos totales y EBITDAR para el 1 centro maduro propiedad de la empresa que la empresa compró a los franquiciados en 2019

Sección I – Antecedentes

23 cosas que debes saber sobre la franquicia Learning Experience

Franquiciado gana el Premio Nacional a la Excelencia del Presidente

1. A finales de julio de 2020, The Learning Experience anunció que su centro de Jacksonville-Southside había recibido el Premio a la Excelencia del Presidente de la marca. Este reconocimiento se otorga al centro con mejor desempeño cada año y es el premio más alto que puede recibir cualquiera de los 300 centros a nivel nacional.

2. Richard Weissman, presidente y director ejecutivo de The Learning Experience, dijo: “Nuestro centro de Jacksonville-Southside es un símbolo del sistema de franquicia académica comprobado de nuestra empresa y nos complace honrar al centro y a su equipo con nuestro Premio a la Excelencia Anual del Presidente a honor. Este centro encarna la marca, la misión y los valores fundamentales de The Learning Experience en todo lo que hace: demostrar una mentalidad innovadora, inspirar y colaborar positivamente con otros centros y contribuir a su comunidad local”.

3. Dr. Grace Huxtable-Mount ha sido miembro de la familia Learning Experience desde 2008 y es propietaria de cinco sucursales de Learning Experience Academy of Early Education. Su carrera de 20 años en educación ha incluido enseñar a niños, así como liderar, capacitar y desarrollar a otros educadores mientras inculca una cultura positiva en instituciones educativas públicas y privadas.

4. Dra. Grace Huxtable-Mount, propietaria de The Learning Experience en Jacksonville, dijo: “Nos sentimos honrados de recibir un reconocimiento tan valioso de The Learning Experience. Todo nuestro equipo se esfuerza por establecer un estándar sobresaliente para nuestro desempeño como empresa, como marca y como elemento fundamental de la educación infantil”.

Co-fundador y CEO nombrado Presidente de Make-A-Wish Southern Florida

5. A principios de marzo de 2020, Richard Weissman, cofundador, presidente y director ejecutivo de The Learning Experience, fue nombrado presidente de la junta directiva de Make-A-Wish Southern Florida. Weissman trabajará con la junta y el equipo de Make-A-Wish para cumplir la misión de la organización sin fines de lucro de hacer realidad los deseos que cambian la vida de los niños que viven con enfermedades graves. Su nuevo cargo como director ejecutivo entró en vigencia en enero de 2020 e inicialmente se extenderá durante el año fiscal 2020-2021 de la organización.

6. Weissman, residente de Boca Raton, es miembro desde hace mucho tiempo de la Junta Directiva de Make-A-Wish Southern Florida. Ha recaudado muchos fondos, tanto personalmente como a través de The Learning Experience, que colectivamente han recaudado más de $2 millones para Make-A-Wish. Además, jugó un papel decisivo en la creación del primer plan de estudios preescolar patentado de The Learning Experience en asociación con Make-A-Wish, centrado en la enseñanza de la filantropía a niños de 3 a 5 años.

7. Weissman dijo: “Es una lección de humildad y un gran honor ser nombrado presidente de la junta directiva de Make-A-Wish Southern Florida. Espero poder ayudar a liderar este grupo decidido a lograr la meta…